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恭喜你應徵到新工作,現在你可以悠哉坐在家裡等著上班,是嗎?才怪。暢銷管理書作者蘇西‧威爾許(Suzy Welch)接受CNBC訪談時表示,人們開始從事新的工作時往往會犯下一個很嚴重的錯誤,但這是可以避免的。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 威爾許說:「應徵到新工作使你很興奮,你身邊的人也很興奮,還會出什麼差錯呢?喔,錯誤可多了,尤其是這個非常基本的錯誤:沒有去了解新公司的歷史」,到新公司任職前必須先研究一下這個要緊的問題。威爾許表示,「請善用搜尋引擎Google,或請公司的資深同事喝杯咖啡,了解這家公司的創辦人和創辦原因,誰帶領這家公司成功,怎麼做到的?而誰在帶領公司時搞砸了?後來這些人發生了什麼事?誰持有公司的股份,占比多少?公司的各部門由誰執掌?」踏入新公司就像進入婚姻一樣,「你不會在不清楚這個人的人生故事時,就跟這個人結婚,同意嗎?你要去的新公司也有一段過去,待你成為公司的一員後就會更清楚。」威爾許坦承,自己在這方面學到一課,她1981年時剛從大學畢業,當時在邁阿密先驅報擔任記者,跑刑事案件的新聞。威爾許表示,「我起初納悶,為何這麼多警察對我很不友善,雖然我每天亟需他們提供資訊,但我認為自己沒做錯什麼事。」威爾許幾周後和幾位同事參加一場派對,她那時才明白為何自己會受到這種待遇,「我們這些後進的記者替補先前離職的記者,他們因參與罷工而遭到解僱。有加入工會的警察視我們為叛徒,但我當時沒有意識到這件事。」威爾許後來盡可能地深入了解公司的歷史和文化,「我發現當時那場罷工極具爭議性,也得知我的上司拒絕加入罷工行列,因此在罷工過程中失去十幾位朋友。這一小段重要的事實改變了我跟上司的關係,因為我終於能理解他」。威爾許表示,「在此之後,我若沒有事先做功課、調查好要去的公司,絕不會換工作。我們能透過公司的環境了解公司的往事,也能使我們做好準備面對前面的路。為確保自己有個更好、更興奮的未來,請先做功課,了解新公司的歷史。你可能是職場新鮮人,但對公司別一無所知。」蘇西‧威爾許(Suzy Welch)指出,到新公司任職前必須先研究一下公司歷史,這非常要緊。美聯社 分享 facebook



 韓國瑜非典型 民調直追陳其邁


【台灣醒報記者劉東皋分析報導】國民黨高雄市長候選人韓國瑜最近的民調直追陳其邁,顯有翻盤之勢。「韓國瑜是國民黨歷來高雄市長最非典型的候選人」,台灣世代基金會董事王智盛形容。但王智盛強調,韓國瑜要贏,差距應該還很大。國民黨立委黃昭順則認為,在最後關頭,國民黨全力以赴,韓不是沒有反敗為勝的可能。

8月4日,自由時報公布的民調還顯示,民進黨高雄市長候選人陳其邁的支持度有38.46%,贏過韓國瑜的26.32%。但823水災以及張天欽「東廠」事件之後,信傳媒在9月17至18日的民調,陳其邁的支持度為41.2%,韓國瑜為35.5%,兩人差距不到6個百分點。隨後,蘋果日報在9月19日公布的民調顯示,陳其邁的支持度33.8%,僅小贏韓國瑜的31.2%。

身兼兩岸政策協會秘書長的王智盛表示,綜合各項民調分析,韓國瑜支持度的上升趨勢確實存在,而且也帶動了國民黨在高雄與台南市的選情。他認為,近兩、三年非典型的政治人物相對受到選民的歡迎,相較於丁守中的類型,韓國瑜的特質可算是國民黨中非典型政治人物,受到不少基層民眾歡迎,也激發了國民黨在高雄的氣勢。

同時,因為823水災及前高雄市長陳菊北上的影響,都使得陳其邁的支持度相對較弱;加上民進黨高雄市長候選人初選時的裂痕可能還未完全彌平,民進黨中央執政的民調也相對低落,都使韓、陳二人的民調趨近。不過,王智盛仍然強調,從民進黨執政高雄長期的根基來看,韓國瑜要贏過陳其邁的機率應不高。

王智盛說,韓國瑜在高雄帶起來的現象,應該讓國民黨深思一個問題,國民黨只要選到對的人才,還是可以帶動地方選舉氣勢,拉高選情,與民進黨有所一搏。

八年前曾經參選過高雄市長的黃昭順,則對韓國瑜的選情樂觀以待,認為韓國瑜「有機會贏」。她表示,823水災,高雄、台南災情嚴重,到處千瘡百孔,民進黨長期執政下,治水工程難免令人懷疑有人謀不臧的情形;加上陳其邁有其從政過程的歷史包袱,在市長候選人初選期間與陳菊的人馬產生裂痕,都使得韓國瑜受到相對較高的支持。

離選舉投票日剩下兩個月,黃昭順表示,雖然國民黨欠缺資源,但在最後這一段路,國民黨能夠齊心協力,並全力監督防止民進黨運用行政資源「綁樁」的可能性,韓國瑜不是沒有贏的機會。









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